为深入贯彻落实中省《关于2022年员工资助工作要点的通知》文件精神，围绕立德树人根本任务，全面落实精准资助，深入推进资助育人，根据《best365官方网站登录入口家庭经济困难员工认定工作管理办法（2019年修订）》文件内容，现将公司2022-2023学年家庭经济困难员工认定工作安排如下：

一、认定时间

1.2020级、2021级及2019级五年制转段员工认定时间为9月13日-9月30日；

2.2022级员工认定时间为9月19日-10月30日。

二、认定标准

参照《best365官方网站登录入口家庭经济困难员工认定工作管理办法（2019年修订）》文件内容执行。

三、工作要求

1.高度重视，要认真学习中省关于员工资助工作相关的文件，统筹安排，合理规划，加强宣传。结合本院生源分布、新生报到、老生返校等实际情况，充分运用微信公众号、QQ群、微信群、在线会议等方式，开展家庭经济困难员工认定工作，确保每位员工知晓国家对家庭经济困难员工帮扶的政策和措施。

2.落实责任，要以员工家庭经济认定工作为契机，认真摸排员工家庭经济情况，做好家庭经济困难员工的台账，精准家庭经济困难员工的物质帮扶和精神激励。