按照员工处的安排，为了进一步加强员工管理，全面提高员工的综合素质，根据我系实际，我系决定在全系范围内进行员工纪律教育整顿活动。具体安排如下：

一、组织机构

组 长：侯党社

副组长：王芳宁 李海锋

成 员：崔 磊 韩晓妮 蒋 绪 何 欣

柳 佳 高 飞

二、员工纪律教育整顿活动方法和步骤

（一）员工动员、自查整改阶段（5.23-5.30）

1、抓好学习

在此期间，全系各班组织员工学习best365官方网站登录入口员工管理的各项规章制度。学工办组织辅导员（班主任）员工辅导员工作职责、工作纪律和新修订的辅导员（班主任）量化考评细则。

2、深入动员

在5月25日召开员工纪律教育整顿动员大会，各班召开纪律教育主题班会。

3、制定措施

各班要根据本班实际情况，查找员工中存在的各种不良现象和违纪行为，制定出切实可行的整改措施。①五年制油气储运两个班级整改的重点是迟到早退、无故旷课、夜不归宿、教室卫生差等现象。②10级高职和电大各班整改的重点是教室卫生、迟到早退、到课率低等现象。③09级高职和电大各班整改的重点是迟到、到课率低等现象。

4、5月26日前，各班将违纪员工的处理意见报学工办，5月27日，学工办将系上研究结果上报员工处。

（二）检查提高阶段（6.1-6.17）

1、学工办每天做好辅导员量化考核工作。

2、各班要继续做好员工量化考核工作。

3、学工办将对全系员工的日常考勤、违纪现象、仪容仪表、公物损坏、公寓纪律等方面的问题进行检查。对整改不力的班级，要对辅导员（班主任）进行批评，对班上的干部进行通报，并帮助整改。

（三）总评讲评阶段（6.18-6.22）

整顿月后期，各班要全面总结活动开展情况。系上对先进和典型进行表彰，对整改不到位的班级将严肃批评，并要求各班在6月21日前将纪律教育整改活动总结交学工办。

三、员工纪律整顿活动要求

1、统一思想，提高认识

各班辅导员和班干部要高度重视，认真部署安排，通过本次活动，切实提高员工的综合素质和自我管理、自我教育、自我服务的能力。

2、突出重点，合理安排

各班要依据本班的员工特点和员工中存在的突出问题，制定切实可行的整改方案。

3、注重实效，巩固提高。